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人力資源

1.       員工構成(專業、教育程度)

員工總人數為32021人。按專業構成劃分,其中管理人員6148人,專業技術人員5135人,生產技能人員17510人,財務人員585人,銷售人員351人,其他人員2292人。按教育程度劃分,碩士及以上學歷846人,大學本科學歷16,763人,大學專科學歷7998人,中專及以下6414人。

2.       培訓情況

公司統籌推進三支人才隊伍建設,把全員培訓作為提升員工隊伍整體素質,增強企業核心競爭力的重要手段。通過全面實施培訓計劃,開展有針對性的專業培訓,建立人才培養長效機制,不斷夯實培訓基礎,加大培訓投入力度,有力促進了公司職業培訓工作的蓬勃開展,各類人才不斷涌現,為公司持續健康發展提供了人才保障。2019年,公司共計有1005人通過中級及以上專業技術資格評定,其中,77人獲正高級工程師專業技術資格,210人獲高級專業技術資格,718人獲中級專業技術資格。大力開展各層級職業技能競賽,充分發揮以賽代練、以賽促訓的積極作用,2人榮獲“全國電力行業領軍人才”稱號,7人獲得“電力行業技術能手”稱號,4人獲得“電力行業優秀技能選手”稱號。

3.       實施措施

(1)    持續加強領導班子和干部隊伍建設。堅持新時期好干部標準和國有企業領導人員要求,牢固樹立正確的選人用人導向,不斷建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。按期完成公司系統各級領導班子和領導人員年度考核。加強對各級領導人員履職情況的監督管理,在日常監督方面,抓好領導人員報告個人有關事項、因私出國(境)備案、干部人事檔案審核等工作。在履職監督方面,加大對各級領導人員履職情況的監督管理。

(2)   加強組織機構建設。公司不斷完善管控模式,新成立四家區域公司、一家專業公司、海外事業部以及文成風電、長樂風電、尚義風電等項目公司,為上市公司持續健康發展提供組織保障。

責任編輯:孫姍姍    來源:大唐國際

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